Para garantizar un proceso de selección más justo e igualitario, nuestra aplicación de ofertas de trabajo se llevará a cabo mediante un procedimiento ciego. Esto significa que se seguirán las siguientes directrices:

1. Sin foto*: No se permitirá incluir ninguna fotografía en el currículum o la solicitud de trabajo. 

2. Sin edad*: No se solicitará ni se mostrará la edad del candidato. 

3. Sin sexo*: No se pedirá ni se mostrará el sexo del candidato. 

4. Sin procedencia*: No se recogerá ni se revelará información sobre la procedencia, nacionalidad u origen étnico del candidato.